Beschreibung
Mitarbeiterloyalität, erhöhte Produktivität und Senkung der Personalkosten sind entscheidende strategische Kriterien in allen Unternehmen und Ziel der modernen und gezielten Personalarbeit. Arbeitskräfte passend zu den Unternehmenszielen auswählen, vorhandenes Personal gezielt einsetzen und fördern, sind wichtige Aufgaben im Personalmanagement.
Dies setzt verantwortungsbewusste und nachhaltige Planung voraus. Erwerben Sie die notwendigen Anwenderkenntnisse in Analysetechniken und lernen Sie die rechtlichen Voraussetzungen kennen, um eine erfolgreiche Personalentwicklung voranzutreiben und gezielt Nachwuchs zu fördern.
Zielgruppe
Kaufleute, Handwerker, Techniker, Ingenieure, IT- Dienstleister
Fach- und Führungskräfte
"Quereinsteiger", die sich auf Positionen im Personalmanagement vorbereiten
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